今まで勤めてきたパートを、家庭の事情などで辞めなくてはいけない時。どのようにしたら良いか分からなくてお困りの方はいらっしゃいませんか？パートを辞める時、上司への切り出し方や退職届やお菓子が必要なのかで悩んでしまいますよね。
そこでパートを辞める時はどうすればいいの？の疑問にお答えいたします。
パートを辞める時の切り出し方は？
物事は初めが肝心です。そこでまず初めにパートを辞める時の切り出し方について解説していきましょう。
- 切り出す時期
法令的には2週間前までに言えば退職出来る場合もあるそうです。しかし余程の事情がない限り、世間一般的な観念からしてみて遅くとも1カ月前までには退職の意志を伝えましょう。
またご自身が仕事上で重要なポジションにある時は、出来るだけ早めに伝えた方が会社的にも助かります。
- 伝える相手
退職の意志をまず初めに伝えるのは、基本的に直属の上司です。例えばスーパーなどに務めている場合、いきなり店長に退職の意志を伝えるのではなく、まずは売り場のチーフに相談しましょう。
- 切り出し方
いきなり「パートを辞めさせて下さい。」というのはマナーがなっていません。「少しお時間を頂きたいのですがよろしいでしょうか？」と相手方の都合を伺いましょう。
察しが良い人ならば、これだけで退職の意志を読み取ってもらえ話がスムーズに進んでいくでしょう。
- 理由
正当な理由があるならば素直に伝えましょう。ただ職場環境が嫌だったり、家庭のプライベートすぎることが原因でパートを辞める時もありますよね。
このようにあまり人には言いたくないような理由でパートを辞めたい時は「家庭の事情」などではぐらかしておくことをおすすめします。
パートを辞める時にも退職届は必要か？
正社員であるならば、仕事を辞める時に退職届は必須です。しかし正社員とは違うパートの場合、退職届はどうすれば良いのでしょうか？
- 必要ない
パートであるならば退職届は不要なところが多いそうです。但しパートを辞めるに、あたりその他書類の提出を求める勤務先もあるようです。
パートを辞める時は、やらなくてはいけない手続きを勤務先の人に確認しておいた方が良いでしょう。
- 退職届を用意した方が良いケースもあり
雇用形態によっては必要な所もあります。また既に勤務先となんらかのトラブルが生じてしまっている中でパートを辞める場合は、退職届を用意しておいた方が良いこともあるでしょう。
- 退職届の書き方
退職届に記入すべき事項は、退職の申し出日・退職理由・退職日・退職する人の氏名と住所・退職届を提出する先（会社名・担当者名・住所）などです。
ちなみに退職理由は厳密に記入せずに「一身上の都合」などで大丈夫です。
パートを辞める時にお菓子は持っていくべきか？
職場を辞める時、意外に悩むのがお菓子を持っていくべきかどうかです。お菓子を持って行く方が良いような気もするし、明日から会わないのだから不要な気もするし。自分一人では決めかねてしまいますよね。
それでは最後にパートを辞める時にお菓子は持っていくべきかどうかについて考えていこうと思います。
- 持って行く方がベター
パートを辞める時にお菓子を持って行かなくてはいけないという規則を定めている勤務先はほぼありません。しかし社会的マナーとしては簡単な菓子折り一つでも用意しておきましょう。
- 用意することが出来ない場合
突然パートを辞めなくては行けなかったり、タイミング的にどうしてもお菓子を用意できない時もあります。
そのような時は、お別れの挨拶の時に「本来であればお菓子の一つでも用意するところを、時間がなくどうしても用意することが出来ませんでした。本当に申し訳ありませんでした。」と一言添えておきましょう。
- お菓子の種類
基本的に常温で保存でき、日持ちのするものがベストです。また個包装であることも重要で、クッキーやお煎餅などが無難ではないかと考えられます。
また予算は自分に負担のない範囲で購入できるお菓子で大丈夫です。
さいごに
パートを辞める時の基礎知識についてまとめてきましたがいかがでしたでしょうか。是非こちらの記事を参考にして、気持ちよく次のステップに進んで下さいね。
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